Μακριά μαζί τους


Κάθε τόσο έρχεται μια ιστορία που δεν είναι αξιοσημείωτη στο πρόσωπό της, αλλά ξεσπά σε ευρύτερη προσοχή επειδή φαίνεται να αντιπροσωπεύει κάποια μεγαλύτερη κοινωνική ζώνη θραύσης. … Και έπειτα υπάρχει η πρόσφατη ιστορία της κακοδιαχείρισης και της κακομεταχείρισης στο Away η οποία έχει τραβήξει την προσοχή του τεχνολογικού κόσμου, επειδή φαίνεται ότι είναι ένα shibboleth για όλα τα είναι ό, τι θέλετε να είναι. Είναι μια ιστορία εκμετάλλευσης των φτωχών και αγωνίζεται από στελέχη που έχουν γεννηθεί πλούσιοι και προνομιούχοι. του αθέμιτου, δυσανάλογα σκληρού και αρνητικού ελέγχου που έχουν οι διευθύνοντες σύμβουλοι των γυναικών · της εγγενούς πολιτισμικής τοξικότητας της συνεχούς επιτήρησης (Away απαγορευμένα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και DMs, επιμένοντας ότι όλη η επικοινωνία πραγματοποιήθηκε στα δημόσια κανάλια Slack)? της ανάγκης των εργαζομένων στον τομέα της τεχνολογίας να συνενωθούν · (19659002) Εντάξει, θα κάνω μια διάλειμμα στη παράγραφο, αλλά δεν είμαι τελειωμένος: μια ιστορία για το πώς να μην ζητήσω συγνώμη ( Σκεφτείτε: μην προσπαθήσετε να ασκήσετε δρακόντειο έλεγχο στους προσωπικούς λογαριασμούς κοινωνικών μέσων των υπαλλήλων σας την ίδια ημέρα που ζητάτε δημόσια συγγνώμη για την προηγούμενη δρακόντεια κακομεταχείριση σας). από τις θυσίες που απαιτούνται για την κατασκευή μιας εκκίνησης. πώς το πραγματικό πρόβλημα βράζει προς την κακοδιαχείριση και τα κακή ευθυγράμμιση των κινήτρων, και το υπόλοιπο είναι θόρυβος. για το πώς οι προηγούμενες γενιές θεωρούσαν τη σκανδαλώδη αλλά αποδεκτή συμπεριφορά του αφεντικού κρίνεται τώρα ως εντελώς απαράδεκτη τοξική κατάχρηση

Είναι, εν ολίγοις, η τέλεια δοκιμή Rorschach για σήμερα. Όπως και οι περισσότερες δοκιμές Rorschach, η πανοπλία των αντιδράσεων σε αυτό είναι πολύ πιο ενδιαφέρουσα από την ίδια την ιστορία. Αυτό είναι ιδιαίτερα αληθές λόγω της ευρέως διαδεδομένης υποψίας ότι υπήρχε μια ανομοιογένεια μεταξύ των δημόσιων απαντήσεων και των ιδιωτικών σκέψεων – ότι οι άνθρωποι που δεν συμφώνησαν ότι τα στελέχη της Away θα έπρεπε να διαμαρτυρηθούν ήταν απρόθυμοι να το πω. Αυτό είναι σωστό, είναι επίσης μια ιστορία για τα κοινωνικά μέσα μαζικής ενημέρωσης, τον δημόσιο εκβιασμό, την ακύρωση του πολιτισμού και την άνομη αριστεία! Αυτό το μικρό παιχνίδι ηθικής έχει όλα

Έτσι, για την αιώνια πίστη τους, ο ημι-σατιρικός λογαριασμός VC Starter Kit πραγματοποίησε ένα Twitter πείραμα : "Αν είστε VC, ιδρυτής ή δημοσιογράφος, DM μου τις σκέψεις σας για το κομμάτι Away και θα δημοσιεύσω ανώνυμα την απάντησή σας εδώ "και στη συνέχεια δημοσιεύτηκε μια σύνοψη των απαντήσεων στο του .

Είναι ενδιαφέρον ότι τα αποτελέσματα δεν πράγματι φαίνεται να υποδηλώνουν ένα πολύ πιο μαζικό πολιτισμικό χάσμα από ό, τι οι δημόσιες αντιδράσεις. Σας ενθαρρύνω να πάτε να τα διαβάσετε. Κατά την άποψή μου, και παραδέχομαι ότι αυτό είναι πιθανώς αρκετά ιδιοσυγκρασιακό, καταλήγουν τελικά σε μια από τις δύο απόψεις: 1. οι νεοσύστατες επιχειρήσεις είναι δύσκολες και πάντα θα υπάρχουν σημεία όπου θα πρέπει να επιλέξετε ανάμεσα στην επιτυχία της εκκίνησης και την καλή μεταχείριση των ανθρώπων, και η επιτυχία έρχεται πρώτη? 2. Οι νεοσύστατες επιχειρήσεις είναι δύσκολες, αλλά αν φτάσετε στο σημείο όπου θα πρέπει να επιλέξετε μεταξύ της επιτυχίας εκκίνησης και της αντιμετώπισης των ανθρώπων καλά, έχετε ήδη σκαρφαλωμένο και εάν επιλέγετε τότε το πρώτο, θα πρέπει να είστε τόσο ιδιωτικά όσο και δημόσια ντροπή γι 'αυτό

Σε κάποιο βαθμό νομίζω ότι είναι γενεσιουργός. Φαίνεται ότι η συμπεριφορά που η Gen Xers όπως και εγώ μπορεί να αντιδράσει στερεοτυπικά με το "τι ένας μαλάκας, αλλά αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο τα αφεντικά είναι μερικές φορές, έτσι πηγαίνει" είναι για τον Gen Zers "αυτή είναι μια εντελώς απαράδεκτη τοξική κακοποίηση που κανείς δεν πρέπει ποτέ να βιώσει. "Αυτό είναι σχεδόν εξ ολοκλήρου καλό πράγμα. Η διάδοση της ιδέας ότι είναι σημαντικό να αντιμετωπίζουμε καλύτερα τους άλλους ανθρώπους από ό, τι κάποτε οδηγούσε πολύ πιο άμεσα στον μυθικό "καλύτερο κόσμο" από ό, τι οι περισσότερες από τις εταιρείες που ισχυρίζονται ότι το κάνουν

. , αν βρεθούμε σε ένα σημείο όπου αφήνουμε το 1% των πιο ευαίσθητων μελών της κοινωνίας μας, επιρρεπείς στις πιο αρνητικές ερμηνείες οποιασδήποτε πολυπλοκότητας και απόχρωσης, υπαγορεύουν αυτό που είναι αποδεκτό, αυτό θα ήταν ένα είδος παράξενης μορφής απαράδεκτη τυραννία και από μόνη της. Για να είμαι σαφής, δεν νομίζω ότι είμαστε συλλογικά οπουδήποτε απομακρυσμένα κοντά σε κάθε κίνδυνο αυτού. μάλλον, αρχίζουμε τελικά να εκτιμούμε ότι "πρέπει να είσαι πιο σκληρός από αυτό" είναι περίπου τόσο χρήσιμο για τα περισσότερα θύματα εκφοβισμού, misogyny, φανατισμό κλπ., όπως είναι για τα θύματα ενός μαχαιρώματος. Αλλά είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε ότι η αντίληψη ενός τέτοιου τελικού παιχνιδιού, όσο στρεβλωμένη είναι, κάνει πολλούς ανθρώπους ανήσυχοι

Είτε έτσι είτε αλλιώς βρίσκομαι εγγραφόμενος στη θεωρία αριθ. 2: οι νεοσύστατες είναι σκληρές, αλλά αν πάρετε μέχρι το σημείο που πρέπει να επιλέξετε μεταξύ της επιτυχίας εκκίνησης και της αντιμετώπισης των ανθρώπων καλά, έχετε ήδη βαρεθεί. Ακριβώς επειδή ο Steve Jobs ήταν ένας μαλάκας δεν σημαίνει ότι η ύπαρξη μαλάκας είναι μια απαραίτητη απαίτηση του CEOdom, πολύ λιγότερο επαρκής. Εάν έχετε βουλώσει μέχρι το σημείο που αντιμετωπίζετε αυτή την επιλογή, και στη συνέχεια να πάτε all in για την εκκίνηση, καλά, δεν θα είστε ο πρώτος, ή ακόμα και το εκατομμύριο … αλλά ίσως να θέλετε να πάρετε μια μακρά σκληρή ματιά τι η λέξη επιτυχία πραγματικά σημαίνει.

>Μεταφρασμένο από την Google <
Source link

Αφήστε μια απάντηση

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για να μειώσει τα ανεπιθύμητα σχόλια. Μάθετε πώς υφίστανται επεξεργασία τα δεδομένα των σχολίων σας.